AKADEMIA zwiększa skuteczność szkolenia, które nie jest tylko jednorazowym spotkaniem, o którym szybko zapominamy, ale procesem, dzięki któremu nadal rozwijamy swoje kompetencje.
AKADEMIA opiera się na metodzie zwanej blended learning, która polega na łączeniu różnych form uczenia się w celu zwiększenia efektywności zapamiętywania.
AKADEMIA daje możliwość rozciągnięcia procesu w czasie, co wpływa na kształtowanie się dobrych nawyków.
[learn_press_login_form]
Lata współpracy z firmami i osobami indywidualnymi upewniły mnie w przekonaniu, że skuteczna zmiana musi być zaplanowana jako proces.
Jednorazowe szkolenie czy warsztat niezależnie jak długi i wartościowy
TO ZA MAŁO.
Mając za priorytet efektywność stworzyłam AKADEMIĘ ZMIANY, gdzie wszyscy moi klienci otrzymują możliwość utrwalenia i pogłębienia kompetencji zdobytych na warsztatach.
Przy filiżance kawy, przed własnym komputerem poszerzamy wiedzę i umiejętności, by stworzyć z nich dobry nawyk w codzienności.
Wszyscy moi klienci mają całkowicie darmowy dostęp do AKADEMII.
Chcesz poznać więcej szczegółów? Zapraszam do kontaktu.
Wzmocnienie indywidualnych kompetencji zmiany.
Zwiększenie odporności psychologicznej pracowników w zmianie.
Utrwalenie dobrych nawyków organizacyjnych i wiedzy zdobytej na szkoleniu.
Kilka dodatkowych lekcji w postaci wykładu i ćwiczeń do wykonania on-line.
Rzeczywiste case study firm i możliwości adaptacji rozwiązań do własnej firmy.
Dodatkowa literatura i źródła wiedzy do poszerzania tematu poruszonego na szkoleniu.