Marka osobista w korporacji

Marka osobista w korporacji

 

Jeżeli uważasz, że marka osobista to ważny temat dla polityków, aktorów, dziennikarzy czy też sportowców, to zdecydowanie masz rację. Natomiast, jeżeli ignorujesz go w biznesie, to tracisz duży potencjał budowania zaufania i relacji z Twoim potencjalnymi klientami, partnerami czy pracownikami.

O perspektywie budowania marki osobistej w korporacji opowie dzisiaj mój gość, Monika Wojciechowska, która ma ponad 14 lat doświadczenia w realizacji projektów rekrutacyjnych w obszarze sales&marketing.

O marce osobistej opowie z perspektywy firmy i liderów, którzy chcą pozyskiwać dobrych kandydatów, ale także tych, którzy pragną rozwijać swoją karierę.

W tej rozmowie znajdziesz odpowiedzi na kluczowe pytania o markę osobistą:

  • Jakie korzyści dla firmy i pracownika daje silna marka osobista?
  • Jak temat marki osobistej postrzegają rekruterzy?
  • Jak może ona pomagać? Czym konkretnie się objawia i na co zwracać uwagę?
  • Co poza Linkedin wpływa na lepsze postrzeganie kandydata?
  • Co praktycznie można zrobić zanim zacznie się szukać pracy?
  • A jeżeli jestem liderem i szukam kogoś do zespołu, to jak mogę pomóc w znalezieniu odpowiedniej osoby?

 

To wszystko w dzisiejszym spotkaniu w ramach podcastu „Silna marka w praktyce”.

Podcast możesz subskrybować poprzez:

  • Bezpłatny i bardzo dobry Player FM (Android i www)
  • iTunes (iOS i Windows)
  • Spotify
  • Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Silna Marka w Praktyce”)

Jeżeli lubisz oglądać na YouTube, zasubskrybuj mój kanał na YT lub obejrzyj dzisiejszy odcinek:

Chcesz mieć wpływ na to co pojawi się w kolejnym odcinku? Daj znać w komentarzu!

Niech siła i moc będzie z Tobą! Pozdrawiam Cię ciepło i do usłyszenia w kolejnym odcinku.

Angelika Chimkowska

 

 

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Może Cię jeszcze zainteresować: