PROGRAMY ROZWOJOWE

Programy rozwojowe to najlepszy dla Twojego zespołu sposób nabywania nowych kompetencji. Wdrażanie działań odbywa się w nieustannie wspieranym procesie. 

Kiedy szkolenie to za mało. Proces rozwojowy to skuteczne rozwiązaniem!

PROGRAMY ROZWOJOWE
krótko o tym dla kogo, po co i jak?

Programy rozwojowe – dla kogo?

Z naszych doświadczeń wynika, że programy rozwojowe to najlepsza forma zdobywania i utrwalania nowych kompetencji dla zespołów. W sytuacji, gdy firma wdraża nową strategię w obszarach marketingu i/lub sprzedaży pojedyncze szkolenie może być niewystarczające.

Programy rozwojowe sprawdzają się większych organizacjach, w których potrzebujemy zbudować nowe nawyki działania i procesy, które efektywnie będą skalować porządane rezultaty.

Program rozwojowy jest tworzony pod indywidualne potrzeby firmy. Nie ma konieczności, aby uczestnikami były osoby z tych samych działów. Ważne jest, aby każda osoba miała podobny cel rozwojowy.

 

Programy rozwojowe – obszary działania

Wraz z zespołem Silnej Marki prowadzimy najczęściej programy rozwojowe z zakresu social sellingu, pozyskiwania potencjalnych klientów na Linkedin, personal brandingu oraz employee advocacy. 

 

Programy rozwojowe – jak to wygląda w praktyce?

Każda firma, z którą współpracujemy ma swoje procesy i sposoby działania. Najskuteczniej jest dopasować nowe procesy do już istniejących. Współpraca zaczyna się od warsztatu wstępnego, który może mieć formę spotkania on-line lub osobistego. W kolejnych etapach planujemy cykliczne spotkania i działania w ramach programu rozwojowego.

Pomiędzy spotkaniami są zawsze zadania wdrażające wiedzę w praktykę i codzienność biznesową. W ten sposób dynamicznie dopasowujemy projekt do aktualnej sytuacji.

DLACZEGO WARTO WYBRAĆ TĘ FORMĘ WSPÓŁPRACY?

Proces

Wiedza to za mało. Dopiero działanie zgodnie z tą wiedzą cokolwiek zmienia. Z tego powodu w bardziej skomplikowanych tematach szkolenia nie zawsze są dobrym rozwiązaniem.

Program rozwojowy jest zaprojektowany jako proces rozłożony w czasie. Dzięki temu wyrównujemy poziom wiedzy stopniowo oraz na bieżąco odpowiadamy na pojawiające się pytania.

 Dodatkowo proces bardziej utrzymuje zaangażowanie, niż jednorazowe szkolenie.

To działa!

Książki

Jestem autorką czterech książek. Każda z nich może być wsparciem w programach rozwojowych:

  • Psychologia zmiany w życiu i biznesie,
  • „Silna marka na Linkedin, czyli social selling w praktyce”. Dostępna również w języku angielskim.
  • „Autentyczny personal branding, czyli marka osobista w praktyce.”
  • „Linkedin w praktyce – workbook”

 

Pozwala to na ujednolicenie poziomu wiedzy i dużą oszczędność czasu w procesie. Dodatkowo jest to materiał, do którego zawsze można wrócić.

Forma - krótkie spotkania

Jeżeli obawiasz się bezproduktywnych szkoleń, które zabierają zbyt dużo czasu to program rozwojowy jest dla Ciebie.

Każdy etap programu rozwojowego to wypunktowany plan działania i konkretne kroki do zrobienia. 

Czas jest dla nas tak samo cenny jak dla Ciebie!

Z tego powodu preferujemy krótkie i szybkie spotkania zamiast wielogodzinnych debat.

Think big, focus small!

Krócej, a częściej – skutecznie utrzymuje dynamikę procesu nabywania nowych kompetencji. 

 

KIEDY WARTO WYBRAĆ PROGRAM ROZWOJOWY
DLA SWOJEJ FIRMY?

Programy rozwojowe tworzymy pod indywidualną sytuację firmy. Ich tworzenie przetestowaliśmy w praktyce z wieloma klientami. 

Dzięki temu każdy z etapów przebiega szybko, a efektem jest projekt rozwojowy dopasowany nie tylko do oczekiwań uczestników, ale również kultury organizacyjnej firmy.

ETAPY - jak wygląda proces tworzenia programu rozwojowego?

1

Badanie potrzeb oraz określenie celów i zakresu programu

2

Przygotowanie oferty i ustalenie  zakresu tematycznego

3

Ankieta wśród uczestników

4

Realizacja programu z ewaluacją na poszczególnych etapach

5

Ocena i raport po programie

6

Propozycja wsparcia oraz skalowania rezultatów

Rezultaty o jakich najczęściej mówią klienci wybierając tą formę współpracy

MAMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ Z RYNKOWYMI LIDERAMI

Wybrane firmy, z którymi pracowaliśmy lub nadal pracujemy.

Dlaczego wybrane? Z częścią naszych klientów mamy podpisaną umowę o poufności współpracy. Szanujemy to i respektujemy.

MAMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ Z RYNKOWYMI LIDERAMI

Wybrane firmy, z którymi pracowaliśmy lub nadal pracujemy.

Dlaczego wybrane? Z częścią naszych klientów mamy podpisaną umowę o poufności współpracy. Szanujemy to i respektujemy.

Formularz kontaktowy

Chcesz sprawdzić czy program rozwojowy to dobre rozwiązanie dla Twojej firmy? Umów się na niezobowiązującą rozmowę.

Zostaw swój nr telefonu i adres e-mail.

Zespół Silnej Marki skontaktuje się z Tobą w ciągu 1 dnia roboczego i ustali szczegóły dalszego działania.