OKR – moda czy wygoda? OKR, czyli Objectives and Key Results, to metoda zarządzania celami rozwojowymi w firmie, która w moim odczuciu jest dobrą (co
Kwiecień 2007. Pobudka około 4.00 rano, aby w okolicach 9.00 znaleźć się na szczycie pięciotysięcznika (z małą górką: 5150 m). Tyle wiem o Himalajach. Z
Odwaga i wilki. Dwie obiecane w tytule historie możesz poznać na dwa sposoby. Tradycyjnie czytając ten artykuł do końca lub obejrzeć fragment z mojego wystąpienia
Millenialsi wskoczyli na rynek pracy z impetem i przytupem, na jakie nie odważyło się żadne wcześniejsze pokolenie. Gdy słyszymy: „Ach, ci Mlillenialsi”, bynajmniej nie jest to
Zmiany rzadko pojawiają się na życzenie i w odpowiednim momencie. Jestem pewna, że większość z nas potwierdzi to zdarzeniami z własnego życia. Jakie jest najlepsze
Sztuka właściwych decyzji w biznesie W dzisiejszym wywiadzie kontynuacja rozmowy o decyzjach z Robertem Kroolem, pierwszą część poświęconą decyzjom indywidualnym/prywatnym znajdziesz tutaj. Dla tych, którzy
